O clima organizacional é o indicador de satisfação de todos os colaboradores sobre a empresa e todos os aspectos que integram sua cultura, em especial aos que implicam diretamente na qualidade do ambiente de trabalho. Em outras palavras, o clima organizacional pode ser definido como a percepção dos colaboradores em relação ao ambiente ocupacional. A...
Falar em saúde mental é um assunto que ainda muitas empresas ignoram pensando somente no lucro, e esquecendo-se de cuidar de seu maior patrimônio: os colaboradores. Entretanto, como veremos neste texto, uma empresa onde seus colaboradores encontram- se com o seu psicológico debilitado, tende a ter mais prejuízo do que lucro. Isso porque é possível...
A importância do RH para uma empresa é indiscutível. Afinal, este departamento tem uma das maiores responsabilidades: contratar profissionais de acordo com a cultura da empresa. Esta tarefa não é fácil e exige muito cuidado e atenção, pois um erro pode afetar o bom desempenho da empresa. Existe toda uma etapa do processo seletivo que...
Criado a fim de avaliar os colaboradores que trabalham em situações de risco, a avaliação psicossocial é um exame que só pode ser feito por profissionais habilitados na área de saúde e ocupação do trabalho. Além disso, possui a função de analisar o nível de estresse a que os funcionários se submetem para realização de...
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