HomeRH Pesquisa de Clima Organizacional

A pesquisa de clima organizacional é uma das ferramentas da área de Recursos Humanos para realizar um diagnóstico sobre as percepções do empregado sobre a empresa em que atua. A pesquisa de clima pode tanto mapear aspectos negativos, quanto positivos dentro de uma organização.

Os resultados obtidos em pesquisas de clima são essenciais para o planejamento estratégico da empresa. Por meio delas, é possível identificar conflitos presentes no ambiente de trabalho e diagnosticar uma série de fatores que podem melhorar o clima organizacional das empresas.

Entre os principais benefícios gerados pela realização de pesquisas de cultura e clima organizacionais estão o aumento da retenção de talentos, melhora na produtividade e no engajamento entre as equipes, além de fazer com que a empresa seja mais competitiva no mercado.

A pesquisa organizacional pode ser feita em diversos formatos, tanto em papel ou por meios eletrônicos. No entanto, é preciso garantir a confidencialidade para resultados precisos. Muitas empresas optam por contratar consultorias externas para este tipo de tarefa, especialmente para deixar os colaboradores mais seguros para serem transparentes em suas respostas.

A PSISEG conta com um time especializado para realizar pesquisas de clima organizacional, sempre trazendo soluções humanizadas para todo o tipo de empresa. Entre em contato para mais informações.

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